La mayor sorpresa consistió en descubrir que las mujeres atractivas obtuvieron menos respuestas que las mujeres no atractivas y también menos respuestas que las que no enviaron foto. Esta discriminación no apareció cuando los receptores eran agencias de contratación, sino cuando las empresas eran las demandantes directas. ¿Qué pasó?
Los investigadores tomaron contacto con las personas que fueron encargadas de filtrar los CV. Un 96% eran mujeres jóvenes, de entre 23 y 34 años, generalmente solteras (el 67% de los casos), lo que permitió deducir, según Ruffle, "que sería una inquietud de las mujeres la presencia de mujeres atractivas en el lugar de trabajo la razón más importante de las desventajas de estas últimas en posibles contrataciones". En otras palabras, la decisión conciente o inconciente de eliminar competidoras en belleza física.
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Nos dice la nota "Una mujer
Nos dice la nota "Una mujer bella corre con desventaja" publicada hoy en lanacion.com:
La mayor sorpresa consistió en descubrir que las mujeres atractivas obtuvieron menos respuestas que las mujeres no atractivas y también menos respuestas que las que no enviaron foto. Esta discriminación no apareció cuando los receptores eran agencias de contratación, sino cuando las empresas eran las demandantes directas. ¿Qué pasó?
Los investigadores tomaron contacto con las personas que fueron encargadas de filtrar los CV. Un 96% eran mujeres jóvenes, de entre 23 y 34 años, generalmente solteras (el 67% de los casos), lo que permitió deducir, según Ruffle, "que sería una inquietud de las mujeres la presencia de mujeres atractivas en el lugar de trabajo la razón más importante de las desventajas de estas últimas en posibles contrataciones". En otras palabras, la decisión conciente o inconciente de eliminar competidoras en belleza física.